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新首相继任后，英国移民政策将何去何从？
更新时间：2022-06-18
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原文来源：知乎
2022年09月05日，利兹·特拉斯在保守党领导层选举中击败瑞希·苏纳克后，将成为下任首相！特拉斯女士是赢得比赛的热门人选，她将在周二接替鲍里斯·约翰逊，成为英国的第三位女性领导人。
值得一提的是，英国伊丽莎白女王登基70年之间，已经经历了14任首相，最早从1951年的首相丘吉尔算起，直到2019年的鲍里斯。
Liz Truss特拉斯获得了57.4%的选票，Rishi Sunak苏纳克获得了42.6%。
特拉斯女士说，"当选是一种荣誉"，她感谢她的政党组织了 "历史上最长的求职面试之一"。
在结果宣布后的简短讲话中，她向即将离任的首相鲍里斯·约翰逊发出了感谢。此后不久，特拉斯女士也将会见女王，女王将邀请她组建政府。特拉斯女士上任后，预计将在10号门外发表讲话，然后将着手任命她的内阁。
莉兹·特拉斯是谁？
细数特拉斯的成长背景和从政经历，我们发现她的身上有很多有趣的矛盾点和高光之处：出生于英国一个白人左翼家庭，却阴差阳错地加入保守党，一直不被父亲理解。1983年，年仅8岁的特拉斯在学校的戏剧表演中扮演英国前首相撒切尔夫人，似乎从那时开始，保守党的政治信仰就开始在特拉斯的心中埋下了种子。
她一路公立学校，最终考入被誉为“英国政治家摇篮”的牛津大学哲学、政治学和经济学（PPE）专业，为自己打开新世界的大门。
读书时因在戏剧表演中扮演英国前首相撒切尔夫人，将其视为自己的政治偶像，从政来一直以“铁娘子”风格著称，被英媒誉为保守党历史上又一位“撒切尔夫人”。
自2010年当选国会议员以来，曾连续在三届内阁任职（卡梅伦、特蕾莎·梅和鲍里斯内阁），当过教育部长、司法部长、国际贸易大臣、外交大臣，蛰伏12年终于登上英国权力顶峰。
对外态度强硬，英国新下一个“铁娘子”？
特拉斯大力主张英国加快政经重心转移到印太的步伐，并力主英国在2021年2月加入《跨太平洋伙伴全面进步协定（CPTPP）》。
当时，特拉斯在接受英媒采访时说：“未来对英国产品而言，特别是亚太国家，那里是大市场，那里是不断增长的中产阶级市场，英国企业必须走出去并抓住这些机会。”
在担任国际贸易大臣不到两年的时间里，特拉斯已经代表英国与日本、澳大利亚两大印太经济体达成自由贸易协定，并开始与印度谈判自贸协定。
特拉斯当上首相后，会在英国推行什么政策？
特拉斯承诺减少税收，让人们更容易在家照顾孩子或老人；取消在2023年将公司税从19%提高到25%的计划；并在全国各地创建新的“低税低监管区”，以促进创新；不会削减公共开支；将国防支出占GDP的2.5%的目标提前到2026年，并引入到2030年占GDP 3%的新目标。
特拉斯说，她将通过把钱放回人们的口袋来解决生活成本危机，比如通过扭转国民保险的上涨，同时要求英格兰银行采取更多措施来应对通货膨胀。履行到2050年实现净零排放的目标。她面临的直接挑战是提出一揽子支持计划，帮助家庭度过因能源账单飙升而不断恶化的生活成本危机。
特拉斯女士重申了她的承诺，即 "提供一个大胆的计划"，以削减税收和发展经济。她说。"我将解决能源危机，处理人们的能源账单，同时也处理我们在能源供应方面的长期问题。"
利兹·特拉斯如何看待移民问题？
过去几年的移民改革让移民者犹如坐过山车一般，从焦虑再到迷茫。
早前，当特拉斯和苏纳克试图招揽保守党成员时，他们一直在努力向民众保证，更加严格的移民管理措施可能将有助于恢复国家。
特拉斯曾在推特上发布了一个三点计划，承诺：1）将卢旺达政策扩展到更多国家；2）更多的工作人员加强边境部队；3）确保《欧洲人权公约》对英国有用。
与苏纳克不同，特拉斯没有提及积压的庇护问题。她无视苏纳克的游船计划，她认为该计划将违反 "国际法和人权立法"。但她与人权的关系是短暂的，因为特拉斯还承诺将边境部队的海上人员编制增加一倍，并在英吉利海峡过境时 "探索所有可能的转机策略"。
最后，特拉斯承诺通过扩大 "季节性农业工人计划 "来解决劳动力短缺问题，这个想法在最近的《自由流动》一文中被筛选出来。
英国移民未来将会如何变政？
我们认为有可能发生的变政会有三个方向；
第一点就是投资移民是否会以某种形式回归，就是之前200万磅的投资移民是否会以加入创新签证的某一种形式，或者是改为另外一个名字，回归到大众的视野。
第二点就是有关创新签的变政的细则，以及变法的时间，会否有调整，按照之前英国内政部官方公布的一个时间节点来讲，会在今年的秋季，也就是11月的上旬，再准确一些，甚至有可能是11月1日就会发生创新签证改革事件，目前来看它已经预热了有多半年了。
因为这个首相的选举和换届，包括包括整个内阁的改组，也就意味着前任内阁所酝酿的创新签的改革计划和他们之前所写的草案，很有可能会被新一届的内阁全部推翻，那如果发生这种情况的话，创新签的将来，现在看来是陷入一团迷雾当中。如果投资者对现在的政策觉得还可以接受，那你就要现在马上申请，因为不知道将来会变成什么样，什么时间会变成怎样的政策都成为了未知数。
第三点就是对于工签的最低工资标准的要求会否提高。因为现在全英国、全欧洲乃至全世界的通货膨胀都在愈演愈烈，按照现行的工资标准，每年最低的年薪要25600镑以上，那是不是这个标准是否会上调？比如上调到坊间传言的28600，甚至上调到32000镑一年以上都有可能。这是为了打开英国眼下面临的通货膨胀的一个局面，现在物价飞涨，能源价格飞涨，所以如果员工的价格、员工的工资不上涨的话，其实是不合情理的。
目前来说，在移民政策未被改革前，Expansion Worker Visa扩张签证，也就是类似于之前的海外代表这种签证是可以转其他签证的，下面我们为您进行一下利弊分析。
很多人可能已经了解到英国海外代表签证已经在今年被内政部取消，但是对于替代它的英国扩张工作签证却不是很了解。
作为对到英国进行扩展工作者的初始许可可以被授予长达一年的时间，也可以再延长一年，最多可为两年。
即使它可以不是连续的，但也有一个总的时间限制：在任何六年期间只给五年的时间。大多数企业在任何时候都可以担保最多5名扩张工作者，他们也可以携带家庭成员。
但同时，缺点是作为扩张型签证持有人，不可能直接获得无限期的居留，也就是我们说的永居卡。
它的优点是如果工作者需要留在英国的时间超过这个期限，他们就需要转到另一个途径通常是技术工人，也就是我们所说的工签类型，这样的话这种签证在未来是有可能间接转永居的。
技能需要达到的水平？
申请人将在英国从事的工作必须被列为符合附录技术职业中的全球商业流动路线。这些是被认为至少需要本科学位的职位。法案附录中表1有一栏写着符合GBM资格，表2列出了符合全球商业流动路线的职业，除非另有说明。
附录中的全球商业流动规则允许内政部人员拒绝签证申请，如果他们认为此人不会真正从事符合技术职业的工作。
薪资有什么要求，如何计算？
如CoS上所述，申请人在英国的职位的薪金必须至少为42,400英镑。这被称为"一般工资要求"。此外，如果工资高于一般的工资门槛，还必须达到或超过附录中技术职业所提到的"现行工资"。
最后，我们再次为您强调与旧的海外代表途径不同，该途径不会直接导致在英国定居，但是可以转工签，这样仍有可能通过工签来转永居。
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